Эйблизм

Эйблизм — это явление, которое касается не только физических барьеров, но и психологических. Это дискриминация, зачастую невидимая, но глубоко укоренившаяся в нашем обществе. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, в России зарегистрировано около 11,3 миллиона человек с инвалидностью (на 2023 год). Это около 7,7% от общего населения страны. В эту статистику входят люди с различными формами инвалидности — как физической, так и умственной, включая временно и постоянно ограниченных в возможностях. Для многих из них неравенство и предвзятое отношение со стороны общества стали обыденностью. Но что на самом деле скрывается за этим термином? И как его проявления влияют на людей?

Что такое эйблизм

Эйблизм — это предвзятое отношение и дискриминация людей с инвалидностью, основанная на представлении, что инвалидность является отклонением от "нормы" и что люди с инвалидностью якобы не могут полноценно участвовать в жизни общества. Эта дискриминация может проявляться как в явных, так и в скрытых формах: от недоступности рабочих мест и общественных пространств до стереотипов, которые мы часто встречаем в повседневной речи. Эйблизм укоренен в культурных нормах и институциональных структурах, что приводит к системным барьерам для людей с инвалидностью, ограничивая их права и возможности.

"Когда я иду в магазин на коляске, люди смотрят на меня так, будто я — чудовище. Но мне не нужно ваше жалостливое сочувствие, мне нужна нормальная жизнь", — делится своим опытом пользователь форума инвалидов. Эта фраза отражает суть эйблизма: люди с инвалидностью часто воспринимаются обществом через призму жалости или страха.

История термина

Термин "эйблизм" возник в 1960-1970-х годах, когда активисты начали бороться за права людей с ограниченными возможностями. Одним из ключевых этапов стало принятие в США Закона о правах американцев с инвалидностью (ADA) в 1990 году. Этот закон стал важным шагом к устранению дискриминации и предоставлению равных возможностей.

Однако эйблизм существовал гораздо раньше. Историки утверждают, что отношение к людям с инвалидностью всегда было сложным. Например, в Спарте считалось, что детей с физическими отклонениями необходимо уничтожать, чтобы сохранить "чистоту" общества. Такие традиции показывают, как глубоко укоренены стереотипы о "нормальности".

Также одним из самых ужасающих случаев в истории можно назвать программу Т-4 нацистской Германии, в ходе которой тысячи людей с инвалидностью были стерилизованы или убиты. 

Примеры эйблизма в повседневной жизни

Трудоустройство. Многие компании боятся нанимать людей с инвалидностью из-за стереотипов о сниженной продуктивности. Даже при наличии квот на трудоустройство таких сотрудников, работодатели находят лазейки, предлагая минимальные часы работы или создавая невыносимые условия. Например, одна компания, наняв фрилансера с инвалидностью, отозвала заказ из-за "недопустимости" его физического состояния, а не качества работы.

Образование. Многие школы и университеты не готовы принимать студентов с инвалидностью. Часто отсутствует необходимое оборудование или нет преподавателей, способных работать с такими студентами. Это создает барьеры на пути к получению качественного образования. По данным исследования НИУ ВШЭ, более половины российских колледжей и вузов не оснащены оборудованием для инклюзивного обучения. 

Медицина. Люди с инвалидностью сталкиваются с дискриминацией даже в медицинских учреждениях. "Я пришла на прием к врачу, а он начал разговаривать с моей сестрой, игнорируя меня, хотя я была полностью способна отвечать на вопросы", — пишет пользователь форума "Мир без барьеров".

Общество. Даже в повседневных ситуациях люди с инвалидностью чувствуют себя отчужденными. "Каждый раз, когда я прихожу в кафе, официант спрашивает моего друга, что мне нужно. Это ужасно унижает, ведь я могу говорить и принимать решения за себя", — делится своей историей мужчина с ограниченными физическими возможностями.

В городе. Вопреки закону "О ратификации Конвенции о правах инвалидов", города России не приспособлены для маломобильных граждан. Неубранные дороги, отсутствие пандусов и доступного транспорта становятся преградой для повседневных задач людей с инвалидностью.

В высказываниях. Оскорбительные слова и термины, такие как "ненормальный", "калека", "имбецил", до сих пор используются в разговорной речи. Это способствует усилению предвзятости и предубеждений.

В общественных местах. Большинство общественных пространств в России, от магазинов до музеев, остаются недоступными для людей с ограниченными возможностями.

Микроагрессии и неосознанный эйблизм

Микроагрессии - мелкие, но частые проявления дискриминации, которые могут выглядеть как невинные замечания или действия. Например, когда человеку с инвалидностью говорят: "Ты вдохновляешь меня своим мужеством!" — это микроагрессия. Хотя цель — похвалить, это обесценивает его личность, сводя её к инвалидности.

Другие примеры включают:

• Предположение, что человек с инвалидностью хочет "вылечиться".
• Ожидание, что человек с инвалидностью будет благодарен за любую помощь, даже если она ему не нужна.
• Игнорирование особенностей и потребностей людей с инвалидностью в общественных местах.

Как бороться с эйблизмом

Борьба с эйблизмом начинается с осознания. Нужно учиться, понимать и говорить о проблемах людей с инвалидностью. Чтение литературы, посещение семинаров и взаимодействие с людьми с инвалидностью помогают разрушить стереотипы.

"Когда я начала работать в организации для людей с ограниченными возможностями, я поняла, насколько мало я знала об их жизни. Сейчас я стараюсь обращать внимание на каждую деталь — от слов, которые использую, до того, как я предлагаю помощь", — делится своим опытом одна из участниц форума.

Создание инклюзивной среды. Инклюзивность — это не просто про доступные пандусы. Это создание условий, при которых каждый человек, независимо от его физических или психических возможностей, может полноценно участвовать в общественной жизни. Учебные заведения, компании и государственные учреждения должны стать местом, где человек с инвалидностью чувствует себя равным.

Университеты в США внедрили онлайн-курсы для людей с инвалидностью, что расширило их доступ к образованию и повысило их вовлеченность в учебный процесс.

Самоанализ и изменение поведения. Каждый из нас может начать с себя. Присмотритесь к своему поведению и фразам, которые вы используете. Не предлагайте помощь, если она не требуется. Не воспринимайте людей с инвалидностью через призму жалости или восхищения. Это обычные люди, которые просто живут своей жизнью.

Законы должны не только существовать, но и исполняться. Например, в России есть квота на трудоустройство людей с инвалидностью, но работодатели часто обходят ее. Государство должно следить за соблюдением этих норм и создавать больше возможностей для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Эйблизм — проблема, касающаяся каждого фактора жизни людей с инвалидностью. Для того чтобы победить такое явление, необходимо изменить не только законы и инфраструктуру, но и сознание общества. И самое важное — начать с себя.

Если вы чувствуете, что сталкиваетесь с эмоциональными или психологическими трудностями, которые мешают вам двигаться вперед, не стесняйтесь обратиться за помощью. Психологическая поддержка способна изменить ваше восприятие ситуации и дать новые инструменты для решения проблем. Не откладывайте заботу о своем внутреннем мире — сделайте первый шаг уже сегодня!