Тест влияния на других людей

Данный тест разработан группой польских психологов и предназначен для определения вашего уровня влияния на окружающих. Этот психологический опросник помогает оценить, насколько активно и эффективно вы влияете на других людей в повседневной жизни, а также определяет вашу склонность быть лидером или последователем.

Тест состоит из серии вопросов, на которые нужно отвечать кратко и честно – только «да» или «нет». Вопросы охватывают различные аспекты поведения и взаимодействия с другими людьми, такие как способность убеждать, готовность брать на себя ответственность, уровень уверенности в себе, а также гибкость в адаптации к мнениям и действиям других.

По завершении теста вы получите результат, который покажет вашу основную тенденцию – быть «ведущим» (лидером, влиятельным человеком) или «ведомым» (более склонным следовать за другими, поддаваться влиянию). Результаты теста помогут вам лучше понять себя, свои сильные и слабые стороны в социальных взаимодействиях и могут быть использованы для личностного роста и развития навыков коммуникации и лидерства.

Тест влияния на других людей

1. Как вы думаете, подошла бы вам профессия актера или политика?

2. Раздражают ли вас люди, которые стремятся одеваться и вести себя экстравагантно?

3. Способны ли вы разговаривать с другим человеком о ваших интимных проблемах?

4. Сразу ли вы реагируете на малейшие проявления неверной трактовки ваших слов и поступков?

5. Чувствуете ли вы дискомфорт, когда другие добиваются успеха в той сфере, где вы сами хотели бы его добиться?

6. Занимаетесь ли вы каким-нибудь очень трудным делом, чтобы показать, что способны на это?

7. Хотите ли вы посвятить всего себя достижению чего-нибудь выдающегося?

8. Устраивает ли вас один и тот же круг друзей?

9. Предпочитаете ли вы вести жизнь размеренную, расписанную по часам?

10. Любите ли вы менять мебель в квартире?

11. Нравится ли вам делать что-нибудь всякий раз по-новому?

12. Ставите ли вы «на место» того, кто, по-вашему, слишком самоуверен?

13. Нравится ли вам демонстрировать, что ваш начальник или лицо, почитаемое за авторитет, оказывается неправым?